Acerca de Gustavo
Gustavo Lira
Durante más de tres décadas, trabajé en instituciones complejas, incluyendo 27 años en el Banco de la Reserva Federal de Chicago. Allí, colaboré estrechamente con altos dirigentes para afrontar la incertidumbre económica, el cambio organizacional y las realidades de las grandes instituciones.
Con el paso de los años, he observado con qué frecuencia las personas en puestos de responsabilidad soportan presiones, expectativas y decisiones importantes que no podían discutirse abiertamente dentro de sus relaciones profesionales habituales. Además, llegan a estar para todos, menos para uno mismo.
Esa comprensión me llevó a fundar My Auténtico Self™ en 2020, mientras aún trabajaba en el Banco de la Reserva Federal de Chicago.
El enfoque hoy
Actualmente, trabajo de forma privada con líderes, emprendedores y profesionales, y también colaboro con equipos directivos y empresas.
Mi función no es prescribir una respuesta ni guiar a nadie hacia un objetivo que yo haya fijado. En una alianza privada, tú decides qué es importante y hacia dónde va la conversación.
Juntos, analizaremos qué valoras, lo que quizá estás suponiendo, lo que estás viviendo y lo que realmente quieres.
En el caso de los equipos y las organizaciones, las circunstancias son diferentes, pero el principio es similar.
Ayudo a las personas a expresar con palabras lo que afecta a su forma de trabajar juntas, a examinar las consecuencias de sus decisiones y comportamientos, y a decidir qué aspectos están dispuestas a abordar.
Perspectiva bicultural
Soy un profesional bilingüe con doble nacionalidad estadounidense y mexicana. A lo largo de mi vida y mi carrera, me he adaptado a diferentes culturas, expectativas y entornos profesionales.
Moverme entre culturas me enseñó a leer el ambiente, adaptarme rápidamente y notar lo que otras personas esperan. Esas habilidades pueden ser fortalezas. También plantean una pregunta práctica: ¿Qué requiere esta situación ahora y qué elijo hacer?
Esa pregunta orienta mi trabajo con profesionales hispanos y biculturales que se desenvuelven en el mundo corporativo estadounidense, así como líderes de distintos orígenes que enfrentan diferentes expectativas, identidades o normas profesionales.
Experiencia + Formación
Mi trabajo se basa en más de tres décadas de experiencia en entornos corporativos e institucionales, junto con experiencia en colaboraciones con el sector privado, facilitación de equipos de liderazgo, evaluaciones culturales y ponencias.
Soy Coach Profesional Co-Activo Certificado (CPCC) por el Co-Active Training Institute, cuyo programa de certificación está acreditado por la Federación Internacional de Coaching.
También soy Entrenador certificado en Inteligencia Positiva (CPQC).
Tengo licenciatura en Economía por la Universidad Loyola de Chicago y una maestría de Administración de Empresas por Lake Forest Graduate School of Management.
La filosofía
El pensamiento claro no requiere certeza absoluta.
Comienza por distinguir lo que sabemos de lo que suponemos; lo que estamos viviendo; las expectativas de los demás; y lo que nos corresponde decidir y lo que no.
Este trabajo no consiste en cambiar quién eres ni en orientarte hacia las expectativas de los demás. Se trata de ver tu realidad con mayor claridad, decidir cómo quieres afrontarla y actuar desde una elección que reconoces como propia.
Si algo importante requiere un análisis más detallado, el enfoque comienza con una conversación.
