Tocante Gustavo
Gustavo Lira
CPCC, CPQC
Durante más de tres décadas, Gustavo trabajó en instituciones complejas donde las decisiones tenían consecuencias reales. Su trayectoria profesional incluye 27 años en el Banco de la Reserva Federal de Chicago, donde colaboró estrechamente con altos directivos para afrontar la incertidumbre económica, el cambio organizacional y las realidades de las grandes instituciones.
Con el tiempo, empezó a interesarse en algo más profundo que la estrategia o el desempeño. Comenzó a notar con qué frecuencia líderes muy capaces estaban navegando presiones de las que rara vez se hablaban abiertamente: el peso de la responabilidad, el aislamiento que puede acompañar al liderazgo y la necesidad de pensar con claridad cuando las decisiones afectan a muchas personas.
Estas observaciones finalmente lo inspiraron a fundar My Auténtico Self™ en 2020.
El trabajo hoy
Actualmente, Gustavo trabaja con líderes como asesor estratégico. Su labor crea un espacio para la reflexión, el análisis de realidades complejas y la recuperación de la claridad de juicio en momentos cruciales donde las decisiones tienen consecuencias.
En lugar de ofrecer fórmulas o recetas, el trabajo se centra en la conversación, la reflexión y la perspectiva, ayudando a los líderes a ver las situaciones con mayor claridad, a través de perspectivas renovadas, y a avanzar con firmeza.
Perspectiva bicultural
Como profesional bilingüe y ciudadano con doble nacionalidad estadounidense y mexicana, Gustavo ha pasado su vida moviéndose entre culturas, expectativas y entornos profesionales.
Esta experiencia moldeó su comprensión de cómo el liderazgo a menudo requiere no solo gestionar la estrategia y los resultados, sino también las dinámicas tácitas, la identidad y la responsabilidad.
Experiencia + Formación
Gustavo es un Coach Co-Activo Profesional Certificado (CPCC) y ha recibido formación a través de:
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La Federación Internacional de Coaching (ICF)
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El Instituto de Entrenamiento Co-Activo (CTI)
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Inteligencia positiva (PQ)
Su trabajo se nutre de décadas de experiencia en entornos corporativos, combinadas con colaboraciones privadas, formación de equipos, evaluaciones culturales y experiencias como orador.
La filosofía
En el centro del trabajo de Gustavo se encuentra una creencia simple:
El pensamiento claro se hace posible cuando los líderes tienen espacio para alejarse del ruido que los rodea y ver las cosas con perspectivas renovadas.
Las conversaciones que facilita ayudan a los líderes a recuperar la perspectiva, el buen juicio y la serenidad, permitiéndoles liderar con claridad en los momentos clave. Si te enfrentas a decisiones complejas o transiciones de liderazgo, el trabajo comienza con una conversación.
Este trabajo ayuda a los líderes a verse a sí mismos y a sus circunstancias con mayor precisión, para responder con mayor presencia, dignidad y soberanía.
