El Enfoque
Para Hombres y Mujeres en Liderazgo + Equipos que enfrentan momentos donde la claridad es esencial.
With individuals, leadership teams, and organizations.
The circumstances may be different, but the work begins in much the same place: an honest look at what is happening, what may not be getting said, and what can be seen more clearly before deciding to move forward.
Alianzas
Alianzas privadas con líderes que se desenvuelven en realidades complejas.
Juntos analizamos las situaciones y decisiones que conllevan consecuencias. Este trabajo fortalece la claridad de juicio, la perspectiva y una presencia de liderazgo firme. Más información
Talleres
Conversaciónes que ayudan a los equipos a reflexionar, analizar cómo colaboran y avanzar con mayor claridad y confianza. Diseñadas para equipos de liderazgo que buscan gestionar el cambio, la alineación y la responsabilidad compartida. Más información
Cultura
Colaborar con los equipos directivos para apreciar y comprender cómo los valores, las decisiones y el comportamiento diario dan forma a la experiencia vivida en la organización. Este trabajo fortalece la alineación, la claridad de propósito, la conexión y una presencia de liderazgo constante. Más información.
Conversaciónes
Conversaciones con líderes y audiencias sobre juicio, perspectiva y cómo desenvolverse en realidades complejas. Explorando la intersección entre liderazgo, equipos, cultura y las decisiones que los configuran. Más información.
Gustavo Lira
Gustavo trabaja con hombres y mujeres en posiciones de liderazgo como socio estratégico, creando un espacio para el juicio claro en momentos en que las decisiones tienen consecuencias.
Cuenta con más de tres décadas de experiencia en entornos corporativos, incluyendo 27 años en el Banco de la Reserva Federal de Chicago, donde trabajó estrechamente con líderes que debían desenvolverse en dinámicas institucionales complejas y tomar decisiones trascendentales.
Como profesional bilingüe y con doble nacionalidad estadounidense y mexicana, Gustavo ha dedicado su vida y su carrera a transitar entre culturas. Esta experiencia le proporciona una sólida comprensión de lo que significa liderar superando expectativas, sistemas y normas culturales implícitas.
A lo largo de los años, observó un desafío recurrente entre los líderes en puestos de responsabilidad: el éxito a menudo requería lidiar con presiones, expectativas y dinámicas de liderazgo que rara vez se discutían abiertamente.
Estas observaciones lo llevaron a fundar My Auténtico Self™ en 2020.
El trabajo se centra en una colaboración reflexiva, que ayuda a los líderes a distanciarse del ruido que les rodea, examinar realidades complejas y avanzar en sus propios términos.